Administrasi Tampak Untuk Berikan Serikat Buruh Kesehatan Keringanan Pajak

Mitra konten dari:
Anggota Uni Tom Stensberg memegang tanda berterima kasih kepada Kongres untuk UU Perawatan Terjangkau selama reli diselenggarakan oleh AFL – CIO di Capitol AS pada Mei 2010.

Anggota Uni Tom Stensberg memegang harga komputer bekas game online tanda berterima kasih kepada Kongres untuk UU Perawatan Terjangkau selama reli diselenggarakan oleh AFL – CIO di Capitol AS pada Mei 2010.
Mark Wilson / Getty Images

Minggu setelah menolak permintaan tenaga kerja untuk memberikan akses ke subsidi hukum kesehatan anggota serikat , pemerintahan Obama sinyal bermaksud untuk membebaskan beberapa rencana serikat buruh dari salah satu hukum pajak yang cukup besar .

Dimakamkan di adalah pengungkapan bahwa pemerintah akan mengusulkan membebaskan ” diri tertanggung , rencana self-administered tertentu” dari biaya reasuransi sementara undang-undang pada tahun 2015 dan 2016 .

Itulah deskripsi yang berlaku untuk banyak bertindak sebagai perusahaan asuransi sendiri dan prosesor klaim , mengatakan , wakil presiden senior di Lockton Cos , broker asuransi besar .

Biaya dimulai pada $ 63 per anggota asuransi rencana tahun depan. Selama tiga tahun mulai tahun 2014 , pajak yang telah diharapkan untuk meningkatkan $ 25 miliar.

Serikat pekerja , seorang Obama sekutu kunci , semakin mengkritik Undang-Undang Perawatan Terjangkau mengancam rencana medis dermawan dipegang oleh banyak anggota .

Menghilangkan biaya reasuransi adalah salah satu di AFL – CIO September konvensi, bersama dengan memberikan rencana serikat akses ke kredit pajak hukum kesehatan untuk anggota berpenghasilan rendah .

Pada bulan September , Gedung Putih untuk anggota serikat di atas perusahaan asuransi mereka. Sekarang pemerintah tampaknya akan bergerak menuju bagian – tetapi tidak semua – dari apa yang ingin kerja pada biaya reasuransi .

Sementara itu bermaksud untuk membebaskan biaya untuk tahun 2015 dan 2016 , serikat pekerja juga ingin hal itu dibatalkan untuk 2014 , ketika akan terbesar. Rencana Taft – Hartley yang disepakati bersama dan dijalankan bersama oleh serikat pekerja dan pengusaha untuk memungkinkan para pekerja untuk berpindah dari satu pekerjaan ke pekerjaan tanpa kehilangan cakupan .

AFL – CIO tidak menanggapi permintaan untuk komentar .

Meskipun terlalu dini untuk mengatakan apakah Departemen Kesehatan dan Layanan Kemanusiaan akan memberikan serikat berencana semua apa yang mereka inginkan pada biaya , bahasa pekan lalu ” adalah bagaimana HHS sering istirahat berita peraturan kontroversial , ” menguntungkan pengacara R. Lada Crutcher , Jr menulis . Ini tidak diketahui kapan pemerintah akan mengeluarkan peraturan baru mengenai reasuransi .

Bahkan jika aturan hemat serikat diadopsi , perusahaan asuransi dan pengusaha diri tertanggung yang mempekerjakan luar administrator klaim masih akan bertanggung jawab untuk biaya .

Biaya reasuransi membuat penampilan cameo dalam negosiasi utang langit-langit Oktober ketika Pemimpin Mayoritas Senat Harry Reid dilaporkan hingga 2015 . Republiken keberatan dan penundaan itu tidak dalam kesepakatan akhir .

Biaya , dijadwalkan dimulai tahun depan , akan menyusut sampai $ 42 pada tahun 2015 dan $ 26 di tahun 2016, setelah itu menghilang . Ini akan membantu asuransi menyerap biaya perawatan untuk orang dengan mendaftarkan penyakit yang sudah ada dalam rencana yang ditawarkan melalui pasar bersubsidi .

Kedua serikat pekerja dan bisnis telah dikritik sebagai menghukum asuransi kesehatan majikan yang disponsori untuk mendukung rencana membeli langsung dari perusahaan asuransi .

Biaya ” mengambil uang dari kantong setiap pekerja ditutupi oleh dana kesehatan dan kesejahteraan dan memberikan kepada perusahaan asuransi untuk-keuntungan , ” Terry O’Sullivan , presiden Buruh Internasional Uni Amerika Utara , kepada Presiden Barack Obama musim panas lalu .

Seorang juru bicara LIUNA menolak berkomentar . AS Kamar Dagang dan Gedung Putih tidak menanggapi permintaan komentar.

Advertisements
This entry was posted in Uncategorized. Bookmark the permalink.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s